Das Zentrum

Zielsetzungen und Organisationsstruktur

Das Exzellenzzentrum für Soziales und Ökonomisches Verhalten (C-SEB) wurde Anfang 2015 als Ergebnis der erfolgreichen Bewerbung der Universität zu Köln (UzK) für die Exzellenzinitiative der Bundesregierung gegründet. Die UzK definiert in ihrem Zukunftskonzept „Die Herausforderung von Wandel und Komplexität“ fünf Kernprofilbereiche (KPAs), die Forschungsschwerpunkte mit hoher wissenschaftlicher, technologischer und gesellschaftlicher Relevanz bilden.

Das C-SEB ist Bestandteil des KPA II „Behavioral Economic Engeneering and Social Cognition“, welcher Forscherinnen und Forscher aus der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie und verwandten Bereichen zusammenführt, um soziales und ökonomisches Verhalten zu erforschen. Das Zentrum ist zudem Teil des UzK-Kompetenzfeldes II „Social and Economic Behavior“ (CA II), welches mit dem KPA II assoziiert ist und verschiedene Forschungsprojekte zu Fragen des sozialen und ökonomischen Verhaltens integriert.

UzK Hauptgebäude
Das C-SEB ist auf zwei Gebäude auf dem Campus der UzK unweit des Hauptgebäudes aufgeteilt.
Studierenden Service Center (SSC)
Die Wirtschaftswissenschaftler des C-SEB arbeiten im Studierenden Service Center (SSC).
Studierenden Service Center (SSC)
Die Psychologen des C-SEB forschen im Bauwens-Gebäude.
Vortrag
Alle Mitglieder des Zentrums treffen sich regelmäßig zu gemeinsamen Veranstaltungen.
Treffen
Im Vordergrund steht hierbei der wissenschaftliche Austausch und die Planung kollaborativer Projekte.

Aufgaben

Als Exzellenzzentrum der Universität zu Köln fördert das C-SEB herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie kollaborative Forschungsprojekte, die in den Kernprofilbereich II fallen. Zu einem Exzellenzzentrum der UzK können sich Forschergruppen zusammenschließen, wenn sie über herausragende wissenschaftliche Leistungen, eine starke internationale Reputation und eine substanzielle Drittmittelförderung verfügen. Die Exzellenzzentren sollen die allgemeine Sichtbarkeit der Forschung erhöhen, indem sie Kommunikationsmaßnahmen sowie internationale Netzwerkaktivitäten und Austauschprogramme fördern. Dies umfasst auch die Vergabe von finanziellen Mitteln für den Aufbau von Nachwuchsforschergruppen, internationalen Gastwissenschaftlerprogrammen und weitere Fördermaßnahmen.

Struktur

Die Leitungsstruktur des Zentrums setzt sich aus dem Vorstand (Executive Board), den Vorstandssprechern (Speakers), dem Rat der Forschungsgruppenleiter (PI Board), dem externen wissenschaftlichen Beirat (External Scientific Advisory Board) und der Geschäftsstelle (Central Office) zusammen.
C-SEB Organigramm
Das C-SEB wird vom Vorstand geleitet, der das Tagesgeschäft organisiert und alle wichtigen Entscheidungen trifft. Die Mitglieder des Vorstands wählen jeweils einen Sprecher und Vize-Sprecher, die das Zentrum nach innen und außen vertreten. Der derzeitige Vorstandssprecher ist Axel Ockenfels, Vize-Vorstandssprecher ist Wilhelm Hofmann. Die weiteren Mitglieder des Vorstandes sind Dominic Akyel, Carlos Alós-Ferrer, Felix Bierbrauer, Anne Gast, Dirk Sliwka, Matthias Sutter und Christian Unkelbach.

Die Forschung des C-SEB wird von den Forschungsgruppenleiterinnen und -leitern betreut und durchgeführt, die zusammen den Rat der Forschungsgruppenleiter bilden. Alle Mitglieder des Rats sind herausragende Wissenschaftlerinnen oder Wissenschaftler der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen oder Humanwissenschaftlichen Fakultät der UzK, deren Forschung einen engen Bezug zum Themenschwerpunkt des C-SEB aufweist. Das Zentrum umfasst derzeit 19 Forschungsgruppenleiterinnen und -leiter sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der externe wissenschaftliche Beirat, eine international besetzte, unabhängige wissenschaftliche Kommission, begutachtet alle zwei Jahre die Forschungsarbeit und ihre Ergebnisse und berät bei allen wissenschaftlichen und strategischen Angelegenheiten. Die derzeitigen Mitglieder des Beirats sind Dan Ariely, Uri Gneezy, und Susan Fiske.

Die Geschäftsstelle wird vom Geschäftsführenden Direktor geleitet und stellt den administrativen Rahmen für die Forschung am C-SEB bereit. In den Aufgabenbereich der Geschäftsstelle fallen alle Maßnahmen zur Verbesserung des Forschungsumfeldes und zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur sowie die Veranstaltungsplanung und die Öffentlichkeitsarbeit des Zentrums.