Süddeutsche Zeitung, 23.07.2015 | Varinia Bernau.

„Axel Ockenfels von der Universität Köln […] hat mit zwei anderen Ökonomen die Boni in einem Dax-Konzern untersucht. Das Ergebnis: Nicht die Summe an sich, die auf der Lohnabrechnung steht, macht Manager glücklich oder unglücklich, sondern das Wissen darum, ob es mehr oder weniger als bei den Kollegen ist.”

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