{"id":7545,"date":"2016-05-18T13:17:48","date_gmt":"2016-05-18T11:17:48","guid":{"rendered":"http:\/\/c-seb.de\/en\/in-the-media\/personaler-achten-auf-soziales-engagement\/"},"modified":"2018-08-23T13:18:33","modified_gmt":"2018-08-23T11:18:33","slug":"personaler-achten-auf-soziales-engagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/c-seb.de\/en\/in-the-media\/personaler-achten-auf-soziales-engagement\/","title":{"rendered":"Personaler achten auf soziales Engagement"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h5\" style=\"color: #33475b;\">Personalwirtschaft, 17.05.2016 | o. A.<\/h3> &#8220;Personaler messen einem sozialen Engagement von Bewerbern hohe Bedeutung bei, weil sie daraus auf eine \u00fcberdurchschnittliche Teamf\u00e4higkeit schlie\u00dfen. Laut einer wissenschaftlichen Studie hat kein anderes Merkmal im Lebenslauf einen solchen Effekt. [&#8230;] Es zeigte sich, dass &#8216;Personalmanager Informationen \u00fcber soziales Engagement in einem Lebenslauf effektiv nutzen, um die Teamf\u00e4higkeit eines Bewerbers einzusch\u00e4tzen&#8217;. Das berichtet Matthias Heinz (Universit\u00e4t K\u00f6ln), der die Studie gemeinsam mit Heiner Schumacher von der Universit\u00e4t Leuven durchf\u00fchrte, in einem Interview mit dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit.&#8221;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personalwirtschaft, 17.05.2016 | o. A. &#8220;Personaler messen einem sozialen Engagement von Bewerbern hohe Bedeutung bei, weil sie daraus auf eine \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-7545","post","type-post","status-publish","format-link","hentry","category-in-the-media","post_format-post-format-link","years-151","person-heinz-matthias-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7546,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7545\/revisions\/7546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}