{"id":4763,"date":"2016-07-13T16:29:45","date_gmt":"2016-07-13T14:29:45","guid":{"rendered":"http:\/\/c-seb.de\/en\/in-the-media\/personaler-lehnen-transparenz-der-gehaelter-ab\/"},"modified":"2016-07-13T16:29:45","modified_gmt":"2016-07-13T14:29:45","slug":"personaler-lehnen-transparenz-der-gehaelter-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/c-seb.de\/en\/in-the-media\/personaler-lehnen-transparenz-der-gehaelter-ab\/","title":{"rendered":"Personaler lehnen Transparenz der Geh\u00e4lter ab"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h5\" style=\"color: #33475b;\">WirtschaftsWoche, 13.07.2016 | Kerstin D\u00e4mon<\/h3>\r\n\u201eDirk Sliwka, Axel Ockenfels und Peter Werner von der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln haben sich mit dem Thema Gehaltstransparenz besch\u00e4ftigt. Sie haben herausgefunden, dass bei Offenlegung der Geh\u00e4lter in einem Unternehmen zwei Reaktionen auftreten: diejenigen, die durchschnittlich oder \u00fcberdurchschnittlich verdienen sind pl\u00f6tzlich zufriedener und diejenigen, die weniger verdienen als ihre Kollegen, sind unzufriedener.\u201d","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WirtschaftsWoche, 13.07.2016 | Kerstin D\u00e4mon \u201eDirk Sliwka, Axel Ockenfels und Peter Werner von der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln haben sich mit \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4763","post","type-post","status-publish","format-link","hentry","category-in-the-media","post_format-post-format-link","years-151","person-ockenfels-axel-en","person-sliwka-dirk-en","person-werner-peter-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4763\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}