{"id":1785,"date":"2015-09-04T12:00:33","date_gmt":"2015-09-04T10:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.c-seb.de\/en\/?p=1785"},"modified":"2016-02-23T15:55:06","modified_gmt":"2016-02-23T14:55:06","slug":"die-folgen-von-stellenstreichungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/c-seb.de\/en\/in-the-media\/die-folgen-von-stellenstreichungen\/","title":{"rendered":"Die Folgen von Stellenstreichungen"},"content":{"rendered":"

B\u00f6rsen-Zeitung, 04.09.2015 | Matthias Heinz<\/h3>\r\n\u201eUnternehmen, die nicht innovativ sind und es nicht schaffen, sich ver\u00e4nderten Marktbedingungen anzupassen, schrumpfen und werden vom Markt gedr\u00e4ngt. Unternehmen dagegen, die innovativ und produktiv sind, wachsen und erobern Marktanteile. Diese kreative Zerst\u00f6rung von Firmen ist eines der Kernprinzipien der Marktwitschaft und f\u00fchrt zu Wachstum. Kreative Zerst\u00f6rung hat jedoch auch folgen f\u00fcr die Mitarbeiter der involvierten Unternehmen: Bei einigen Unternehmen entstehen viele neue Jobs – bei anderen dagegen fallen sie weg.\u201d Matthias Heinz ist Junior-Professor f\u00fcr Personalwirtschaft und Human Resource Management an der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

B\u00f6rsen-Zeitung, 04.09.2015 | Matthias Heinz \u201eUnternehmen, die nicht innovativ sind und es nicht schaffen, sich ver\u00e4nderten Marktbedingungen anzupassen, schrumpfen und \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-1785","post","type-post","status-publish","format-link","hentry","category-in-the-media","post_format-post-format-link","years-36","person-heinz-matthias-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1785"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3798,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1785\/revisions\/3798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/c-seb.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}