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Forschung
Die Forschungseinheiten des C-SEB
DFG-Forschergruppen sind Arbeitsbündnisse mehrerer herausragender Wissenschaftler, deren personelle und materielle Ausstattung von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt wird. Die DFG-Forschergruppen sind meist auf sechs Jahre angelegt und sollen dazu beitragen, neue Forschungsfelder zu etablieren. Eine Forschergruppe setzt sich aus verschiedenen Programmmodulen zusammen, die auf ein übergeordnetes Forschungsthema ausgerichtet sind.
Die Foren der Universität zu Köln (UzK) sind Teil des Förderprogrammes für Spitzenforschung, das die UzK in ihrem Zukunftskonzept „Die Herausforderung von Wandel und Komplexität“ definiert hat. Im Rahmen dieser Förderlinie werden kleinere Forschungsprojekte mit dem Ziel unterstützt, den wissenschaftlichen Austausch innerhalb der Universität zu Köln und zwischen ihren Partnern zu fördern. Das Forum basiert auf einer flexiblen Förderungsstruktur, um innovative Projekte mit neuen Ideen zu ermutigen.
Die Foren der Universität zu Köln (UzK) sind Teil des Förderprogrammes für Spitzenforschung, das die UzK in ihrem Zukunftskonzept „Die Herausforderung von Wandel und Komplexität“ definiert hat. Im Rahmen dieser Förderlinie werden kleinere Forschungsprojekte mit dem Ziel unterstützt, den wissenschaftlichen Austausch innerhalb der Universität zu Köln und zwischen ihren Partnern zu fördern. Das Forum basiert auf einer flexiblen Förderungsstruktur, um innovative Projekte mit neuen Ideen zu ermutigen.
DFG-Forschergruppe „Psychoeconomics“
Die DFG-Forschergruppe „Psychoeconomics“ bringt Wissenschaftler aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen, um ein integratives, datengestütztes Verständnis dafür zu entwickeln, wie interagierende Motive das menschliche Entscheiden und Verhalten beeinflussen.UzK Forschungseinheit „Behavioral Management Science“
Die Behavioral Management Science Forschungseinheit ist ein Zusammenschluss von C-SEB Mitgliedern und weiteren Forschenden der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der UzK, die mit Hilfe verhaltensökonomischer Modelle und Methoden Managementpraktiken und unternehmerisches Handeln untersuchen.DFG-Forschergruppe „Relativity in Social Cognition“
Die DFG-Forschergruppe „Relativity in Social Cognition“ untersucht die Ursachen und Konsequenzen vergleichenden Denkens aus psychologischer und ökonomischer Perspektive. Auf diese Weise soll der große Einfluss von Vergleichsmechanismen auf eine Vielzahl von sozialen Verhaltensweisen beschrieben und erklärt werden.Abgeschlossene Projekte
UzK-Forum „Managerial Risk Factors in Medicine“
Das UzK-Forum „Managerial Risk Factors in Medicine“ kombinierte medizinische Forschung mit Erkenntnissen aus der Management- und Volkswirtschaftslehre. Dadurch sollten die Managementfaktoren identifiziert werden, durch die sich die Qualität der Behandlung von Patienten im Krankenhaus verbessern lässt.UzK-Forum „Advancing Common Pool Resource Management in Heterogeneous Groups“
Das UzK-Forum „Advancing Common Pool Resource Management in Heterogeneous Groups“ war ein interdisziplinäres Kooperationsprojekt von Sozialanthropologen und Ökonomen der Universität zu Köln, das das Management von Gemeinschaftsgütern im globalen Süden erforschte.DFG-Forschergruppe „Design & Behavior: Economic Engineering of Firms and Markets“
Die DFG-Forschergruppe „Design & Behavior: Economic Engineering of Firms and Markets“ widmet sich der Erforschung und Gestaltung von institutionellen Funktionsmechanismen in Unternehmen und Märkten.UzK-Forum „Motivation, Self-Control and Economic Behavior“
Das UzK-Forum „Motivation, Self-Control and Economic Behavior“ bündelt die Forschungsaktivitäten auf dem Gebiet der Selbstkontrolle an der Universität zu Köln und dient als wissenschaftliche Plattform für den strukturierten Austausch in diesem Bereich.Unsere Partner
